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想進好單位需加把勁

添加時間:2014-10-25 9:00:15    點擊數:929    作者:    來源:福鼎人才網

 “實習也將近三個月了,我到底能轉正不?這種沒薪酬的日子,還要不要苦等下去?”近日,記者接到不少單位實習生的私信,他們都在忐忑中盼望能盡早解決自己的去留問題。

  實習生:留用機會重要但沒錢不想白干

  雖說求職者首要考量的并不是實習工資有多少,但“沒錢也不想白干”。在武漢一家媒體實習的小鄒,已經做了三個月的實習記者了。在實習期間,她一分錢也未拿到,偶爾還要貼錢去采訪、寫稿、做新聞,非常辛苦。“雖說來單位的每一位元老人物都是這么經歷過來的,但他們好歹有個盼頭啊——我呢?繼續實習下去,還是立馬就閃?”和小鄒一起實習的同學,在別的單位都有了眉目,有的留下來繼續學習,有的直接放棄另找單位,小鄒有些搖擺不定了。

  在一家外企實習的曉晨就告訴記者,她看見前輩們“薪水豐厚”,這讓她很動心,“很期待有一天能像大家那樣融入這樣的環境,用實力拼搏,同時也贏得相應的收獲。”當記者提問,如果半年內都拿不到薪資,她還愿意繼續實習嗎?她的回答是:那可不一定,時間也是金錢啊,沒盼頭的工作,還是早早放棄的好。

  公司HR:實習是進名企捷徑

  金山軟件副總裁兼人力資源總經理王春偉認為,就業形勢日益嚴峻,通過實習“打入”自己心儀的單位,不失為大學生們就業的一條捷徑。

  在名企的高管和HR看來,實習生安安靜靜地多做事情,比計較薪酬更可愛。在一家設計公司做人力資源的周先生建議,實習生最重要的就是要學會主動接受企業文化,并在行動上體現企業的文化。在工作的過程中,把你性格中與企業文化不相吻合的部分盡可能地克服掉。那些能學會包容他人、理解他人、積極融入企業的實習生,通常留在公司的可能性要大一些。

  職場專家:實習生如何順利轉正?

  培養自身職業習慣和職業素質。首先,要守時;其次,要忠誠,忠誠是指對組織忠誠以及對自己的職業忠誠;第三,要尊重別人。在公司里要尊重他人的生活方式和個人隱私;在人際交往中,有一些敏感話題是不能涉及的,如個人隱私、同事之間的關系、薪資收入等;第四,要負責。一份工作剛做幾天就覺得“沒興趣”,或是嫌待遇不好就跳槽,這是很不負責任的行為;第五,要培養積極的心態:學會稱贊他人、學會微笑;第六,要遵守規章制度。

  學會做人,融入企業團隊。實習生新到一家公司,嶄新的工作方式、陌生的社會環境、復雜的人際關系,都會讓不少人感到不習慣。而職場新人若是沒有耐心去思考一些細節上的問題,會導致難以適應工作、四處碰壁。在做人方面,職場新人首先要揭掉自我標簽,低調做人。對上司先尊重后磨合、對同事多理解慎支持、對朋友善交際勤聯絡。初來乍到的大學生從“學徒”干起是正常的,多干點雜活也累不著,剛到新單位就東挑西揀、爭名奪利,尤其對工資待遇斤斤計較是最愚蠢的,很可能得不償失。

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