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老板最反感的四類求職者

添加時間:2014-10-4 9:20:41    點擊數:1024    作者:    來源:福鼎人才網
不夠誠實和不懂裝懂
  幾乎所有企業都希望招聘到具有誠實精神、美好品德的人才。因此,在接受面試時千萬不要試圖對“明察秋毫”的老板說謊。據介紹,不少求職者在接受面試時,由于迫切希望得到眼前這份工作,通常很容易犯下不懂裝懂、故意隱瞞自己的缺點或夸大自身優點的錯誤。如一些人可能會在求職簡歷描述自己的能力過程中夸夸其談,或違背事實地強調自己在某項社會實踐活動中處于“主導地位”。
  簡歷有錯別字
  “面試時,我最不能容忍的事情,就是看到求職簡歷中居然有錯別字。”某企業人力資源部經理劉軍剛說,每次遇到這種求職者,他都會把求職簡歷扔在一邊,然后頗有禮貌地告訴對方“請回家等通知”。“如果我招聘了一名連簡歷都有錯字的人,今后他處理賬目時很可能會由于‘不小心’而弄錯一個至關重要的小數點。”
  著裝舉止不得體
  大學生在接受面試時,談吐、穿戴得體和落落大方,將非常有助于給老板留下美好的印象,大大地提高求職成功率。
  開口就問薪水多少
  還沒跨進企業的門檻,就不切實際地開口談待遇,對于這種心態比較浮躁的求職者,最終得到“錄取通知單”的可能性幾乎為零。尤其是民營企業,對于這種人更為反感。
  卓然
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